Promover a formação dos jovens recém-formados em contexto de trabalho e proporcionar as melhores e mais atuais ferramentas na área da tecnologia em saúde é o objetivo da Academia Glintt. Após o sucesso da primeira edição em 2016 com 950 candidaturas recebidas, a Glintt abre agora inscrições para a segunda edição que arranca em setembro. A Academia terá a duração de 9 meses e pretende recrutar jovens nas áreas de Engenharia Informática, Sistemas e Tecnologias de Informação, Bioengenharia, Eng. Biomédica, Ciências Farmacêuticas, Gestão e Economia, Marketing e Comunicação.
A Glintt está cotada em Bolsa, o que a torna uma das mais interessantes empresas em Portugal para trabalhar, não apenas pela natureza da tecnologia que desenvolve, mas também pela escala e alcance que atinge. Assim, os interessados em correr a este programa podem aceder a uma plataforma própria e submeter a sua candidatura: http://academia.glintt.com. Depois da submissão, o candidato terá de enviar um pitch em vídeo. Seguidamente terá uma entrevista telefónica e entrevista comportamental e técnica. A última fase será o onboarding.
Depois de uma fase inicial em que os trainees são mergulhados na cultura, equipa e processos Glintt, os jovens recém-licenciados serão integrados nas seguintes Escolas Verticais: Business Consulting - prestação de serviços de consultoria de negócio, estratégica e operacional; Products (Software Solutions) - gestão, arquitetura e desenvolvimento de software paradiferentes segmentos de mercado; IT Consulting - prestação de serviços e gestão de projetos de consultoria tecnológica e aplicacional.
Ao longo dos 9 meses, cada Escola tem conteúdos e critérios de avaliação específicos, apresentando formação direcionada à função e planos de desenvolvimento individuais para cada trainee. Sendo a Glintt uma empresa com cobertura nacional, os trainees são integrados numa das seguintes geografias: Lisboa (Sintra), Coimbra e Porto.
Os "packs" de formação que os trainees vão concretizar na Academia incluem Inovação e Estratégia, Gestão de Marketing e Comercial, Design Thinking, Outsystems, SAP, NET ou JAVA e ainda Liderança e Condução de Equipas.
Capacidade de entrega, esforço, curiosidade e vontade de aprender, focados e com capacidade de pensar em novas soluções e com disponibilidade para se adaptarem às equipas, são alguns dos requisitos pessoais para ingressar nesta Academia Glintt 2017.
Em 2016 a Glintt recebeu 950 candidaturas, das quais foram selecionados 75 jovens para estágio. Destes 75 estágios, 74 vão integrar os quadros da Glintt.
