As inscrições para a Academia Glintt 2017 encerram já amanhã, dia 31 de agosto, começando em breve o programa que proporciona aos jovens recém-licenciados, que foram selecionados, a sua entrada no mercado de trabalho. A partir do dia 11 de setembro, e durante nove meses, estes candidatos serão acompanhados por profissionais seniores da multinacional tecnológica, integrarão diferentes equipas de projeto e, acima de tudo, enriquecerão substancialmente as suas competências profissionais.
Nesta segunda edição, a Academia Glintt recebeu mais de 1300 candidaturas e realizou mais de 450 entrevistas, o que significa um aumento bastante superior em relação ao ano passado (950 candidaturas). Assim, pelo segundo ano consecutivo, a Glintt recruta dezenas de jovens em áreas de Business Consulting, IT Consulting, IT Infrastructure, Market Healthcare, Software Solutions, Support Services e Physical Design & Automation, contribuindo desta forma para a valorização do talento jovem, através de um programa remunerado que pode integrar os participantes em Lisboa, Porto ou Coimbra.
A Glintt vê neste projeto uma forma de contribuir ativamente para a formação de profissionais na área da gestão tecnológica e da saúde, conferindo aos mesmos ferramentas essenciais para uma carreira no mercado de TI, que se torna cada vez mais competitivo e exigente. Prova disso mesmo são os resultados da primeira edição da Academia, onde 74 dos 75 participantes acabaram por integrar os quadros da empresa.
A formação dos candidatos será orientada através de várias Escolas Verticais da Glintt: Business Consulting; Software Solutions; IT Infrastructure; Market Healthcare; e IT Consulting.
Cada Escola tem conteúdos e critérios de avaliação específicos, apresentando formação direcionada à função e planos de desenvolvimento individuais para cada trainee. Destaca-se a formação nas áreas da Inovação e Estratégia, Gestão de Marketing e Comercial, Design Thinking, Outsystems, SAP, .NET ou JAVA e ainda Liderança e Condução de Equipas.
