O processo de recrutamento é dirigido a recém-licenciados e mestres de diversas áreas, desde ciências farmacêuticas, engenharia informática, engenharia biomédica, farmácia a informática de gestão.
Depois de ter sido adiada no ano passado devido à Covid-19, a Academia Glintt está de volta. A quinta edição do programa inicia-se a 20 de setembro, em formato híbrido e tem como objetivo reforçar a equipa da empresa, através da entrada de novos colaboradores, na área de tecnologia e na área da saúde.
O processo de recrutamento é, essencialmente, dirigido a recém-licenciados e mestres de diversas áreas, desde ciências farmacêuticas, engenharia informática, engenharia biomédica, farmácia a informática de gestão.
“Este é um projeto muito importante para a Glintt, pelo espírito que criamos à volta desta iniciativa e pelo envolvimento de todos os colaboradores na formação e aculturação dos novos trainees”, refere Inês Pinto, Human Resources Business Partner da Glintt, citada em comunicado.
A Academia Glintt é um dos pilares estratégicos da empresa no que toca à contratação de novos talentos. O programa é remunerado, tem a duração de 12 meses e permite aos participantes trabalhar em projetos reais da empresa, sempre com o acompanhamento de elementos seniores, de forma a proporcionar a aquisição de conhecimento e experiência em ambiente real de trabalho.
Desde o seu início já foram incluídos nos seus quadros cerca de 250 recém-licenciados e mestres, das 4281 candidaturas recebidas. As candidaturas estão a decorrer até dia 31 de agosto, sendo que os interessados devem enviar a sua candidatura através deste link.
Fonte: ECO
